显现，本年二季度，东莞区域企业招聘需求独占鳌头，普工和包装工的招聘规划显着增加；新一线城市招引更加多求职者的目光，成都成为最受求职者喜爱城市。
二季度，制造业出产提速，餐饮、文娱等服务消费稳中向好，带动必定招聘需求。东莞市政府2024年“一号文”提出了多项开展方针：力求到2027年末全市规划超千亿元的工业集群不少于7个，高技术制造业增加值占规上工业比重超越42%等。当地企业也开出高薪“招兵买马”。58同城多个方面数据显现，东莞成为二季度招聘需求活跃度最高的城市，招聘需求环比增加88.6%，招聘薪资环比增加12.9%，达8887元。
从招聘需求看，多个方面数据显现，二季度，北京、深圳紧随东莞之后，杭州、成都、天津、青岛等新一线城市也释放出较强的招聘需求。其间，上海、深圳等一线城市薪资仍有较大优势，均匀招聘月薪分别为11074元、10005元。
新一线城市对求职者的招引力仍在增强。多个方面数据显现，成都成为本年二季度引才代表城市，求职者简历投递量环比增加44.6%；重庆力压上海、广州，跻身简历投递量第四名。此前，58同城对结业生工作偏好城市进行盘点，结业生在工作城市挑选上也打破了偏心“北上广”的固有形象，首选成都、重庆等新一线年全国两会期间，全国人大代表、58同城董事长兼CEO姚劲波曾主张大学生对新行业、新职业知道和预备。他以为，地域之间的人才供应呈现过剩和缺少并存的状况，尤其是新一线城市，例如长沙、重庆、成都等城市的时机仍然许多，主张结业生不要只把眼光放在一线城市，开展好的新一线城市也值得重视。
剖析以为，作为双城经济圈的中心城市，成都和重庆先后出台了多项人才开展和支撑办法，叠加舒适合居的城市环境，招引大批人才前来工作创业，加快各类人才集合。(完)